تعریف
روابط کار :روابط کار عبارت از روابط کار فرآیند تصمیمات هم آهنگ در چارچوب شرایط سیاسی ، اقتصادی ، و اجتماعی بمنظور تنظیم روابط کارکنان و مدیریت در جهت رعایت حقوق طرفین است . اغلب صاحب نظران معتقدند که
نظام روابط کار در هر جامعه ای بازتاب شرایط محیطی آن جامعه است .اهمیت روابط کار :روابط کار در سطح یک سازمان بصورت کارآیی ، بهره وری ، و رضایت شغلی تجلی می یابد که ثبات و ادامه حیات سازمان را تأمین می کند . در سطح ملی نیز بصورت بهبود بهره وری و افزایش درآمد متجلی میشود . بطوری که موجب ثبات و امنیت اجتماعی و سیاسی میگردد .بطور کلی اهمیت روابط کار را می توان در دو فرآیند زیر بیان کرد :* راهنمایی هایی را جهت طراحی راه کارهایی برای بهره برداری حداکثــر از بخش مهمــی از ثـروت ملی یعنی « نیروی کار » فراهم کرده ، و در اختیار برنامه ریزان و مجریان کشور قرار می دهد .روابط کار فرآیند هماهنگی ارتباطات مدیریت و کارکنان در چارچوب شرایط سیاسی، اقتصادی و اجتماعی سازمان است. در این فرایند تمرکز بر آن است که به صورت همزمان حقوق طرفین رابطه رعایت شود. این حوزه یکی از وظایف مهم مدیریت منابع انسانی مدرن است. بیشتر کارشناسان باور دارند که نظام روابط کار در هر جامعه بازتاب شرایط محیطی آن جامعه است.اقداماتی که در جهت تنظیم روابط کارگران و مدیران صورت میگیرد فرایند تنظیم روابط کار نامیده میشود که از وظایف عمده حوزه مدیریت منابع انسانی و روابط کار به شمار آید. قسمتی از واحد ستادی مسئولیت این کار را بر عهده میگیرد. یا این وظایف بین قسمتهای مختلف سازمان به صورت هماهنگ تقسیم میشود. در صورتیکه امور روابط کار مسئول مشخصی در سازمان نداشته باشد مدیریت باید خود نظارت بر این امر را بر عهده گیرد.روابط کار سامانه الکترونیکی...
ادامه مطلبما را در سایت سامانه الکترونیکی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : nam2012 بازدید : 14 تاريخ : سه شنبه 2 آبان 1402 ساعت: 12:02